Observación de los puestos de trabajo

Observación de los puestos de trabajo

Un puesto ha de ser ocupado por una persona en la compañía. En el momento en que nos hallamos un grosor de puestos esenciales, nulo mejor que  apuntar las labores que le tocan a cada uno de ellos de los fundamentos que forman la compañía.

¿Qué es el descomposición de puestos?

El descomposición de puesto es el procedimiento a través del que se determinan los deberes y las responsabilidades de las situaciones y las clases de personas (en concepto de capacidad y experiencia) que han de ser contratadas para ocuparlas en la compañía o proporcionadamente empresa.

¿ Cuando es preciso un descomposición de puestos ?

  • Cuando se manguita la compañía.
  • Cuando hay un grosor de puestos esenciales en la compañía.
  • Cuando se crean nuevos puestos de trabajo.
  • Cuando se alteran significativamente los puestos como resultados de nuevas tecnologías o proporcionadamente procedimientos.
  • Cuando se marcha a renovar el sistema de compensación y de sueldos de una compañía.
  • Auditorias externas. Para el entendimiento en la capacitación de la compañía.

Deja un comentario